F'Awwissu, Xiye laqgħet impjegati ġodda biex jibdew kapitolu ġdid fuq il-post tax-xogħol. Sabiex kulħadd jintegra aktar malajr fil-familja kbira tagħna, jegħleb il-ħiliet tax-xogħol u jifhem il-kultura tal-intrapriża, il-kumpanija ppjanat b'mod speċjali taħriġ ta 'induzzjoni ta' impjegat ġdid ippreparat tajjeb. Dan mhux biss trasferiment ta 'għarfien, iżda wkoll ċerimonja għat-tnedija tal-ħolm u l-futur!
L-ewwel stazzjon tat-taħriġ huwa l-awto-introduzzjoni ta 'impjegati ġodda. F’dan il-palk bla fruntieri, kull wiċċ ġdid spikka bil-qalb u qasam l-istejjer, il-ħolm u l-aspettattivi tiegħu għall-futur bl-aktar kliem sinċier. Daħk u applaws magħqudin, assistejna għall-ewwel laqgħa ta’ xulxin u żergħu ż-żerriegħa tal-ħbiberija.
Is-Sur Dai, iċ-chairman tal-bord tad-diretturi ta 'Xiye, ikkoordina wkoll il-ħin tiegħu biex jattendi din l-attività ġdida ta' taħriġ ta 'induzzjoni tal-impjegati, li mhix biss inkoraġġiment għal kull membru ġdid, iżda wkoll aspettattiva profonda għall-futur komuni tagħna. Il-president tal-bord l-ewwelnett laqa 'l-impjegati l-ġodda u tkellem dwar l-istorja tal-iżvilupp, il-wirt tal-karriera u l-missjoni ta' Xiye, mhux biss jaqsam l-istorja tal-iżvilupp u l-viżjoni futura ta 'Xiyue, iżda wkoll poġġa tamiet kbar fuq kull membru ġdid u jħeġġiġhom jesploraw u jinnovaw fuq il-pjattaforma wiesgħa ta 'Xiye.
Sun Le, id-direttur tal-uffiċċju, beda mill-kultura korporattiva, l-istruttura organizzattiva u l-fluss tal-uffiċċju, qasmet kif tikkomunika u tikkollabora b'mod effiċjenti fi ħdan il-kumpanija, u għallem lil kulħadd kif iżomm effiċjenza għolja u armonija fix-xogħol ta 'kuljum, sabiex kull membru ġdid ikun jista' malajr issib sens ta’ appartenenza u ssir parti indispensabbli mit-tim. Lei Xiaobin, il-maniġer tal-finanzi, beda mill-għarfien bażiku tal-finanzi, introduċa r-rimborż finanzjarju tal-kumpanija, l-applikazzjoni tal-ispejjeż u proċessi oħra relatati, u għen lil kulħadd biex jistabbilixxi kunċett korrett ta 'ġestjoni finanzjarja. Barra minn hekk, għaqqad ukoll mal-istorja tal-iżvilupp tal-karriera personali tiegħu, qasam għarfien siewi dwar l-ippjanar tal-post tax-xogħol, iggwida lill-kollegi ġodda kif iżidu fil-karrieri tagħhom, u rrealizza s-sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd tal-valur personali u l-iżvilupp tal-intrapriża.
L-impjegati l-ġodda li pparteċipaw fit-taħriġ qalu li t-taħriġ mhux biss kabbar l-għarfien tagħhom tal-istruttura interna u l-kultura tal-kumpanija, iżda wkoll għamel l-ippjanar tal-karriera tagħhom aktar ċar u mimli aspettattivi għax-xogħol futur tagħhom. Xiye se jottimizza wkoll il-kontenut u l-forma tat-taħriġ skont il-prestazzjoni u r-rispons ta 'impjegati ġodda fit-taħriġ, sabiex jagħti s-setgħa lill-impjegati ġodda fl-aspetti kollha u jaċċellera t-tkabbir tagħhom.
Ħin tal-post: Awissu-22-2024