F'Awwissu, Xiye laqgħet impjegati ġodda biex jibdew kapitlu ġdid fil-post tax-xogħol. Sabiex kulħadd jintegra ruħu fil-familja kbira tagħna aktar malajr, jikseb il-ħiliet tax-xogħol u jifhem il-kultura tal-intrapriża, il-kumpanija ppjanat apposta taħriġ ta' induzzjoni għall-impjegati ġodda ppreparat sew. Dan mhux biss trasferiment ta' għarfien, iżda wkoll ċerimonja għat-tnedija tal-ħolm u l-futur!
L-ewwel stazzjon tat-taħriġ huwa l-awto-introduzzjoni tal-impjegati l-ġodda. Fuq dan il-palk mingħajr fruntieri, kull wiċċ ġdid spikka b'kuraġġ u qasam l-istejjer, il-ħolm u l-aspettattivi tiegħu għall-futur bl-aktar kliem sinċier. Daħk u applaws imħalltin flimkien, rajna l-ewwel laqgħa ta' xulxin u żrajna ż-żerriegħa tal-ħbiberija.
Is-Sur Dai, iċ-chairman tal-bord tad-diretturi ta’ Xiye, ikkoordina wkoll il-ħin tiegħu biex jattendi din l-attività ta’ taħriġ ta’ induzzjoni tal-impjegati l-ġodda, li mhux biss hija inkoraġġiment għal kull membru ġdid, iżda wkoll aspettattiva profonda għall-futur komuni tagħna. Iċ-chairman tal-bord l-ewwelnett laqa’ lill-impjegati l-ġodda u tkellem dwar l-istorja tal-iżvilupp, il-wirt tal-karriera u l-missjoni ta’ Xiye, mhux biss billi qasam l-istorja tal-iżvilupp u l-viżjoni futura ta’ Xiyue, iżda wkoll poġġa tamiet kbar fuq kull membru ġdid u ħeġġiġhom biex jesploraw u jinnovaw fuq il-pjattaforma wiesgħa ta’ Xiye.
Sun Le, id-direttur tal-uffiċċju, beda mill-kultura korporattiva, l-istruttura organizzattiva u l-fluss tal-uffiċċju, qasam kif jikkomunika u jikkollabora b'mod effiċjenti fi ħdan il-kumpanija, u għallem lil kulħadd kif iżomm effiċjenza għolja u armonija fix-xogħol ta' kuljum, sabiex kull membru ġdid ikun jista' malajr isib sens ta' appartenenza u jsir parti indispensabbli mit-tim. Lei Xiaobin, il-maniġer tal-finanzi, beda mill-għarfien bażiku tal-finanzi, introduċa r-rimborż finanzjarju tal-kumpanija, l-applikazzjoni tal-ispejjeż u proċessi oħra relatati, u għen lil kulħadd jistabbilixxi kunċett korrett tal-ġestjoni finanzjarja. Barra minn hekk, huwa kkombina wkoll l-istorja personali tiegħu tal-iżvilupp tal-karriera, qasam għarfien siewi dwar l-ippjanar tal-post tax-xogħol, iggwida kollegi ġodda dwar kif javvanzaw fil-karrieri tagħhom, u rrealizza s-sitwazzjoni fejn kulħadd jirbaħ bejn il-valur personali u l-iżvilupp tal-intrapriża.
L-impjegati l-ġodda li pparteċipaw fit-taħriġ qalu li t-taħriġ mhux biss approfondixxa l-għarfien tagħhom dwar l-istruttura interna u l-kultura tal-kumpanija, iżda wkoll għamel l-ippjanar tal-karriera tagħhom aktar ċar u mimli aspettattivi għax-xogħol futur tagħhom. Xiye se tottimizza wkoll il-kontenut u l-forma tat-taħriġ skont il-prestazzjoni u r-rispons tal-impjegati l-ġodda fit-taħriġ, sabiex tagħti s-setgħa lill-impjegati l-ġodda fl-aspetti kollha u taċċellera t-tkabbir tagħhom.
Ħin tal-posta: 22 ta' Awwissu 2024