Sistema ta' Tagħlim, Stabbiliment ta' Normi ​​– Is-Sessjoni Annwali ta' Taħriġ tal-Impjegati tal-2024 ta' Xiye saret b'Suċċess

Flimkien mal-iżvilupp u t-tkabbir tan-negozju ta' Xiye u t-titjib kontinwu tal-ġestjoni interna, sabiex l-impjegati ta' Xiye jkunu jistgħu jifhmu aktar is-sistema ta' ġestjoni tal-impjegati tal-kumpanija u jistandardizzaw il-fluss tax-xogħol ta' kuljum tal-impjegati. Fit-23 ta' Jannar, il-kumpanija wettqet it-taħriġ u t-tagħlim dwar l-aġġornament tas-sistema tal-Manwal tal-Impjegati fil-kamra tal-konferenzi. Dan it-taħriġ interpreta u studja prinċipalment il-kontenut tas-sistema aġġornata, bħas-sistema tal-kultura korporattiva, is-sistema tal-kodiċi tal-kondotta, is-sistema tal-impjiegi, is-sistema ta' ġestjoni tal-attendenza, is-sistema ta' premju u kastig, is-sistema amministrattiva ta' kuljum u partijiet oħra tas-sistema.

Dan it-taħriġ inbeda mid-Dipartiment tar-Riżorsi Umani, u l-laqgħa kollha kienet ospitata mill-Maniġer Gao tad-Dipartiment tar-Riżorsi Umani, li qal, “It-taħriġ tas-sistema tal-kumpanija huwa appoġġ qawwi għat-titjib tal-persunal u inizjattiva importanti għall-iżvilupp tal-kumpanija. Huwa biss billi l-impjegati jitħallew jifhmu bis-sħiħ u jimplimentaw b'mod strett is-sistema tal-kumpanija li s-sistema tal-kumpanija tista' tiġi żviluppata aħjar.” Ittejjeb l-effiċjenza tal-ġestjoni interna u ssaħħaħ is-sens ta' responsabbiltà tal-impjegati, u b'hekk ittejjeb l-effiċjenza operattiva ġenerali tal-kumpanija.

It-tagħlim tal-"Manwal tal-Impjegati" huwa wieħed mill-mezzi importanti biex itejjeb l-identità kulturali tal-istaff tal-kumpanija. Dan it-taħriġ huwa bbażat fuq is-sitwazzjoni attwali tal-iżvilupp tal-kumpanija u huwa mfassal speċifikament biex itejjeb il-kwalità ġenerali tal-istaff, il-produttività u l-livell tas-servizz, biex jistabbilixxi immaġni tajba tagħna, biex itejjeb il-profittabbiltà tal-kumpanija, l-istabbiltà tal-karriera interna, biex jippromwovi komunikazzjoni f'żewġ direzzjonijiet bejn is-saff tal-maniġment u s-saff tal-istaff biex itejjeb il-forza ċentripeta tal-impjegati u l-koeżjoni, u biex jinkiseb l-iżvilupp doppju tal-organizzazzjoni u l-individwi.

Permezz ta’ dan it-taħriġ, il-kumpanija għandha l-għan li tipprovdi lill-impjegati b’fehim aktar profond tal-politiki tal-kumpanija, tistimula aktar l-entużjażmu tagħhom għat-tagħlim, ittejjeb is-sens ta’ responsabbiltà tagħhom, tgħinhom jaqdu r-rwoli tagħhom aħjar fix-xogħol futur, u tinjetta aktar vitalità u motivazzjoni fl-iżvilupp fit-tul ta’ Xiye.